Investigando Com O Método Sintético

O método sintético é uma forma de investigação que se concentra na solução de problemas complexos. É diferente dos métodos de investigação científica, como o método indutivo ou o método dedutivo. Enquanto os métodos científicos se concentram na coleta de dados, o método sintético usa a informação existente para chegar a uma conclusão. É importante entender que o método sintético de investigação é usado principalmente para o estudo de assuntos complexos, onde as relações entre as variáveis são difíceis de descobrir. O método sintético também pode ser usado para desenvolver e validar hipóteses.

Como o método sintético funciona?

O método sintético é composto por quatro etapas principais: identificação de problemas, reunião de informações, análise das informações e solução de problemas. A primeira etapa é a identificação do problema. Um dos principais objetivos do método sintético é ajudar os pesquisadores a entender os fatores que contribuem para o problema. Depois de identificar o problema, o segundo passo é reunir informações sobre o assunto. Esta etapa requer a realização de pesquisas em fontes de dados existentes, como artigos científicos, relatórios governamentais e outras fontes de informação.

Análise das informações

Uma vez que a informação foi reunida, o terceiro passo é analisar as informações. Esta etapa envolve a análise de dados quantitativos e qualitativos. A análise dos dados quantitativos envolve a análise estatística dos dados para determinar as correlações entre as variáveis. Por outro lado, a análise dos dados qualitativos envolve a realização de entrevistas, observações e outras formas de recolher informações. Após a análise, a quarta etapa é a solução do problema. Esta etapa envolve a elaboração de uma solução que atenda às necessidades identificadas na etapa de identificação de problemas. Esta solução deve ser testada e validada antes de ser implementada.

Exemplos de método sintético de investigação

Exemplo 1: Estudo sobre os efeitos do programa de treinamento de emprego no desemprego

Neste estudo, um governo local queria estudar os efeitos de um programa de treinamento de emprego para ajudar os desempregados. Primeiro, os pesquisadores reuniram informações sobre o programa, incluindo seus custos, as habilidades ensinadas e os resultados esperados. Em seguida, eles analisaram os dados quantitativos e qualitativos, como a taxa de desemprego antes e depois do programa, e os custos e benefícios do programa. Por fim, eles desenvolveram uma solução para o desemprego na região, que foi testada e validada antes de ser implementada.

Exemplo 2: Estudo sobre a melhoria da gestão de recursos humanos

Neste estudo, uma empresa queria melhorar a gestão de seus recursos humanos. Primeiro, os pesquisadores reuniram informações sobre a gestão de recursos humanos da empresa, incluindo as políticas, processos e práticas. Em seguida, eles analisaram as informações quantitativas e qualitativas para determinar a eficácia das políticas e processos de gestão de recursos humanos da empresa. Por fim, eles desenvolveram uma solução para melhorar a gestão de recursos humanos da empresa, que foi testada e validada antes de ser implementada.

Conclusão

O método sintético é uma forma de investigação que se concentra na solução de problemas complexos. É composto por quatro etapas principais: identificação de problemas, reunião de informações, análise das informações e solução de problemas. Esta forma de investigação é usada principalmente para o estudo de assuntos complexos e para desenvolver e validar hipóteses. Os exemplos acima mostram como o método sintético pode ser usado para estudar o desemprego e melhorar a gestão de recursos humanos. O método sintético oferece uma abordagem prática para a solução de problemas complexos e é uma ferramenta útil para os pesquisadores.