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Extincion del Contrato de Trabajo
Extincion del Contrato de Trabajo

Um contrato de trabalho é um documento legal que é fechado entre um empregador e um empregado. O acordo descreve os direitos e deveres de cada parte, incluindo informações sobre salários, horários de trabalho, benefícios, obrigações, responsabilidades, direitos e muito mais. Um contrato de trabalho é um documento obrigatório para empregadores, e qualquer alteração ou extinção de um contrato de trabalho deve ser feita de acordo com as leis trabalhistas existentes.

Como preencher um contrato de trabalho?

Preencher um contrato de trabalho é um processo simples, mas é importante que você saiba quais informações são necessárias para incluir. A primeira coisa que você precisa fazer é fornecer informações básicas sobre o trabalhador, como nome, endereço, telefone e data de nascimento. Você também deve fornecer informações sobre o empregador, como endereço, nome da empresa e informações de contato. Em seguida, você deve descrever o cargo, incluindo informações sobre salário, horários de trabalho, responsabilidades e direitos. Além disso, você deve especificar quaisquer leis e regulamentos que se aplicam ao empregador e empregado, como horas extras, férias e ações trabalhistas. Por último, você deve fornecer informações sobre como o contrato de trabalho pode ser rescindido.

Exemplo de Contrato de Trabalho Llenado

Aqui está um exemplo de um contrato de trabalho preenchido. Este exemplo foi criado com base em um contrato de trabalho entre um empregador e um empregado na Suíça. O contrato descreve os direitos e deveres de ambas as partes, incluindo informações sobre salários, horas de trabalho, vantagens, obrigações, responsabilidades e direitos. Também estão especificadas as leis trabalhistas aplicáveis, como horas extras, férias e ações trabalhistas.

Este Contrato de Trabalho, feito e celebrado neste dia __ de _____ do ano ___ na cidade de _____, entre (nome do empregador) , com sede na ___________, representado por ________, a seguir chamado de Empregador, e (nome do empregado) , natural de _______, residente na ________, a seguir chamado de Empregado. A seguir, o Empregador e o Empregado se comprometem a cumprir e cumprir os seguintes termos e condições:

1. Prazo do contrato:

O presente contrato terá vigência a partir do dia __ de _____ do ano __, com duração de __ anos, renovável automaticamente por igual período, a menos que seja rescindido de acordo com os termos deste contrato.

2. Função:

O empregado desempenhará o cargo de ___________, com responsabilidade por ____________. O empregado trabalhará na sede do empregador, localizada na ____________.

3. Salário:

O salário do empregado será de _______ por mês, pago na data de vencimento especificada pelo empregador. O empregador paga o salário em dinheiro ou em qualquer outra forma de pagamento acordada entre as partes.

4. Horas de Trabalho:

O empregado trabalhará __ horas por dia, __ dias por semana. A jornada de trabalho será de acordo com as leis trabalhistas aplicáveis e as condições de trabalho especificadas no presente contrato.

5. Direitos e Deveres:

O empregador e o empregado têm direitos e deveres específicos estabelecidos pelas leis trabalhistas aplicáveis. Estes incluem, mas não se limitam a, direitos às horas extras, férias, licença médica, seguro de saúde, direitos e proteções trabalhistas e muito mais. O empregador também tem o dever de fornecer ao empregado um local de trabalho seguro e saudável.

6. Rescisão do Contrato:

Este contrato pode ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes, desde que as leis trabalhistas aplicáveis sejam observadas. O empregador também pode rescindir o contrato de trabalho se o empregado não cumprir as obrigações especificadas neste contrato. As partes também devem considerar outras disposições de rescisão especificadas neste contrato.

7. Outras Disposições:

O presente contrato também contém outras disposições, como responsabilidade, confidencialidade, direitos autorais, marcas comerciais, responsabilidade legal, isenção de responsabilidade, reclamações trabalhistas, arquivamento de documentos e disposições de arbitragem.

8. Assinatura:

Por meio deste documento, as partes acima mencionadas assinam este contrato de trabalho. O Empregador assina este contrato em ____ de ____ de ____, e o Empregado assina este contrato em ____ de ____ de ____.

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