Los contratos por tiempo determinado e indeterminado son una forma de acuerdo entre empleador y empleado para establecer las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Estos contratos se pueden establecer por un período específico de tiempo, o para un período indeterminado. Los términos y condiciones establecidos en los contratos por tiempo determinado e indeterminado varían según el tipo de contrato y el acuerdo entre el empleador y el empleado. Estos contratos se utilizan para asegurar que todos los trabajadores sean tratados de forma justa y que se observen los derechos laborales. A continuación se presentan algunos ejemplos de contratos por tiempo determinado e indeterminado.
Ejemplo de contrato por tiempo determinado
Un contrato por tiempo determinado es un acuerdo entre un empleador y un empleado para un período específico de tiempo. El contrato por tiempo determinado puede durar desde unos pocos días hasta varios meses o años. Los términos y condiciones establecidos en el contrato específico serán proporcionados por el empleador.
En este ejemplo de contrato por tiempo determinado, una compañía de servicios financieros contrata a un Contador Senior para un período de seis meses. El Contador Senior recibirá un salario de $1,000 por semana, beneficios de seguridad social, vacaciones pagadas, un plan de jubilación, así como otros beneficios establecidos en el contrato. El Contador Senior también se compromete a trabajar un mínimo de 40 horas a la semana y a cumplir con todas las normas y regulaciones de la empresa. El contrato también establece que el Contador Senior trabajará bajo la supervisión directa del Gerente de Contabilidad y que el contrato se cancela automáticamente al final del período de seis meses.
Ejemplo de contrato por tiempo indeterminado
Un contrato por tiempo indeterminado es un acuerdo entre un empleador y un empleado que se establece para un período de tiempo sin fin. El contrato por tiempo indeterminado es una forma común de empleo a tiempo completo y establece los derechos y obligaciones del empleado y del empleador. Los términos y condiciones establecidos en el contrato específico serán proporcionados por el empleador.
En este ejemplo de contrato por tiempo indeterminado, una empresa de construcción contrata a un Ingeniero Civil para un tiempo indeterminado. El Ingeniero Civil recibirá un salario de $2,000 por semana, beneficios de seguridad social, vacaciones pagadas, un plan de jubilación, así como otros beneficios establecidos en el contrato. El Ingeniero Civil también se compromete a trabajar un mínimo de 40 horas a la semana y a cumplir con todas las normas y regulaciones de la empresa. El contrato también establece que el Ingeniero Civil trabajará bajo la supervisión directa del Gerente de Ingeniería y que el contrato seguirá vigente hasta que el empleador o el empleado decidan cancelarlo.
Los contratos por tiempo determinado e indeterminado son una forma común de acuerdo entre un empleador y un empleado para establecer los términos de empleo. Estos contratos establecen los derechos y obligaciones del empleado y del empleador y proporcionan una protección para ambas partes. Los términos y condiciones establecidos en los contratos por tiempo determinado e indeterminado varían según el tipo de contrato y el acuerdo entre el empleador y el empleado. Los ejemplos de contratos por tiempo determinado e indeterminado presentados aquí proporcionan una visión general de cómo se pueden establecer estos acuerdos y qué tipo de términos y condiciones se pueden incluir.
Referencias:
1. Ley General del Trabajo: Artículo 17.
2. Contratos indefinidos y definidos.
3. Contrato de Trabajo Por Tiempo Determinado y Tiempo Indeterminado.
Amane Dean