Redigindo Uma Carta De Abandono De Trabalho

A carta de abandono de trabalho é um documento escrito que informa ao empregador que você está deixando o emprego. O objetivo da carta de abandono de trabalho é fornecer uma explicação formal para sua saída. As organizações usam cartas de abandono para registrar as razões por trás da saída de um funcionário, para fins históricos. Embora não seja obrigatório enviar uma carta de demissão ao empregador, é uma prática comum e de bom senso para enviar uma carta de demissão para o empregador. A carta de abandono de trabalho oferece ao empregador uma documentação formal da sua saída e, às vezes, é usada para fins de reembolso e seguro-desemprego.

Etapas Para Redigir Uma Carta De Abandono De Trabalho

A redação de uma carta de abandono de trabalho é simples e direta. Se você está planejando deixar o emprego, siga estas etapas para escrever uma carta de abandono de trabalho.

Informe o Seu Empregador Com Antecedência

O primeiro passo para redigir uma carta de abandono é informar o seu empregador com antecedência. A maioria dos empregadores espera que os funcionários notifiquem a sua saída, pelo menos, duas semanas antes. No entanto, alguns empregadores exigem um mês de aviso prévio. Verifique as regras de aviso prévio do seu empregador. Se você não fornecer um aviso prévio adequado, pode enfrentar problemas com o seu salário e benefícios.

Redija a Carta de Abandono

A carta de demissão deve ser breve, educada e profissional. Inicie a carta com o seu nome, endereço e número de telefone. Em seguida, informe o nome do empregador, endereço e data. Cite o seu cargo e data de início de trabalho. Em seguida, dê a razão para a sua saída. É importante ser educado e profissional ao falar sobre o seu empregador e colegas de trabalho. Encerre a carta com um agradecimento ao empregador e desejos de sucesso para o futuro.

Exemplos de Cartas de Abandono de Trabalho

Exemplo 1

Prezado Sr. / Sra. [empregador],

Eu, [seu nome], estou escrevendo para informar que estou deixando a [empresa], a partir desta data. Minha data de início de trabalho foi [data de início de trabalho]. A minha posição foi de [cargo].

A razão para a minha saída é que eu encontrei uma oportunidade de carreira melhor que se adequa às minhas metas de longo prazo. Gostaria de agradecer ao [empregador] e aos meus colegas de trabalho por me ajudarem a desenvolver as minhas habilidades e experiência profissional durante este tempo.

Desde já, lhe desejo todo o sucesso. Se houver alguma coisa que eu possa fazer para ajudar durante o processo de transição, por favor, não hesite em contactar-me.

Cordialmente,

[Seu Nome]

Exemplo 2

Prezado [empregador],

Este é um aviso formal de que estou a deixar o meu cargo de [cargo] na [empresa], a partir desta data. Minha data de início de trabalho foi [data de início de trabalho].

A razão para a minha saída é que eu encontrei uma nova oportunidade de carreira que melhor se adequa aos meus planos de longo prazo. Quero agradecer ao [empregador] e aos meus colegas de trabalho pela assistência e apoio durante as minhas horas de trabalho.

Peço desculpas pela inconveniência causada pela minha saída. Se houver algo que eu possa fazer para tornar a transição mais suave, por favor, não hesite em contactar-me.

Cordialmente,

[Seu Nome]