Ejemplos De Las Caracteristicas De Las Normas

Las normas son un conjunto de reglas, principios y directrices que establecen una base para el comportamiento aceptable y los resultados deseados. Estas normas se aplican a todos los ámbitos de la vida, desde la forma en que se comportan los individuos hasta la forma en que los gobiernos establecen leyes y reglamentos. Estas normas también se aplican a la empresa, en la que se establecen normas de comportamiento y resultados. Estas normas sirven para guiar el comportamiento de los individuos y asegurar que los resultados sean los deseados.

Las normas tienen varias características importantes que las definen. Estas características aseguran que la norma sea clara, precisa y útil. Estas características incluyen:

Legalidad

Las normas deben estar en consonancia con la ley y los reglamentos, lo que significa que no pueden violar la ley, los estatutos o los reglamentos. Esto se aplica tanto a las normas de la empresa como a las leyes establecidas por el gobierno. Si una norma viola una ley, reglamento o estatuto existente, puede ser considerada ilegal y puede tener consecuencias legales. Por lo tanto, las normas deben respetar la ley.

Compatibilidad

Las normas deben ser compatibles con otros estándares, reglamentos o procedimientos. Esto significa que la norma no puede contradicir otras normas o reglamentos existentes. Esto es especialmente importante en el caso de las normas de la empresa, ya que pueden estar sujetas a la ley y a los reglamentos que imponen los gobiernos. Por lo tanto, es importante que las normas de la empresa sean compatibles con la ley y los reglamentos establecidos.

Claro

Las normas deben ser claras y precisas para que los individuos sepan exactamente qué se espera de ellos. Las normas deben ser lo suficientemente claras para que los individuos entiendan exactamente lo que se espera de ellos y lo que está permitido y lo que no está permitido. Esto ayuda a evitar confusiones y disputas entre los individuos y también minimiza el riesgo de que se cometan errores.

Flexible

Las normas deben ser lo suficientemente flexibles como para permitir la adaptación a los cambios en los entornos. Esto significa que las normas deben ser capaces de cambiar según sea necesario para adaptarse a los cambios en la estructura o el entorno. Esto también significa que las normas deben ser lo suficientemente flexibles para permitir que los individuos tomen decisiones cuando sea necesario para asegurar los mejores resultados.

Ejemplos de las características de las normas

Legalidad

Un ejemplo de la característica de legalidad de las normas es una ley establecida por el gobierno que prohíbe a los individuos fumar en lugares públicos. Esta ley establece una norma clara para el comportamiento aceptable en los lugares públicos y, al hacerlo, se asegura de que los individuos respeten la ley.

Compatibilidad

Un ejemplo de la característica de compatibilidad de las normas es una norma de la empresa que establece que los empleados deben usar un uniforme apropiado para el trabajo. Esta norma debe ser compatible con otros estándares y reglamentos establecidos por la empresa, como los estándares de seguridad o los estándares de vestimenta. Esto asegura que los empleados cumplan con los estándares establecidos por la empresa.

Claro

Un ejemplo de la característica de claridad de las normas es una ley establecida por el gobierno que prohíbe el uso de drogas ilegales. Esta ley establece una norma clara sobre lo que se considera ilegal y lo que se considera aceptable. Esta ley asegura que los individuos entiendan exactamente lo que está permitido y lo que no está permitido.

Flexible

Un ejemplo de la característica de flexibilidad de las normas es una norma de la empresa que establece que los empleados deben usar uniformes apropiados para el trabajo. Esta norma debe ser lo suficientemente flexible como para permitir que los empleados se adapten a los cambios en el entorno de la empresa. Por ejemplo, si la empresa cambia su uniforme o su estructura, la norma debe ser lo suficientemente flexible como para permitir que los empleados se adapten a los cambios.

Las características de las normas son muy importantes para asegurar que se cumplan los estándares y los resultados deseados. Estas características incluyen legalidad, compatibilidad, claridad y flexibilidad. Estas características son esenciales para garantizar que los individuos se comporten adecuadamente y que los resultados sean los deseados.